在领导风格上既重团队绩效,又重人际关系,能在实现团队目标和满足成员的个人需要之间取得有机的动态协调对团队成员充分信任,善当教练,积极促成队员的迅速成长领导者乐意授权,充分调动队员的积极性主动性创造...